Die Leitgedanken

Im Juni 2020 wurden die Leitgedanken von den Mitgliedern der Mitarbeitervertretung erneuert. Sie bilden die Grundlage für die Geschäftsordnung der MAV.

  • Wir sind die Vertretung aller Mitarbeitenden und behalten das große Ganze im Blick
  • Wir behandeln alle Mitarbeitenden gleich und haben ein offenes Ohr
  • Wir achten auf die Einhaltung der MAVO, der AVR und der allgemeingültigen Gesetze
  • Wir gestalten die Entwicklung des Marienhospitals aktiv mit
  • Wir sind transparent in dem, was wir tun, und informieren über unsere Arbeit und Aktivitäten
  • Wir beziehen klar Stellung und handeln konsequent
  • Wir sind ein Team und unterstützen uns in unserer Arbeit
  • Wir machen uns fit für unsere Aufgaben z.B. durch Fortbildung
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