Fort- und Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten

In der Abteilung für Innere Medizin/ Gastroenterologie/ Diabetologie besteht die volle Weiterbildungsmöglichkeit zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie. Durch die Kooperation mit der Abteilung für Kardiologie kann die volle Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin (Internistin/ Internist) angeboten werden. Zudem können die Teilgebietsbezeichnungen Diabetologie, spezielle internistische Intensivmedizin, Palliativmedizin und Notfallmedizin erworben werden.

Weitere Informationen zum verbundübergreifenden Facharztweiterbildungskonzept  

Studierendenausbildung / PJ

Gern bietet unsere Abteilung interessierten Schülerinnen und Schülern und Medizinstudierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums oder einer Famulatur erste Einblicke in das Fachgebiet der Inneren Medizin zu bekommen. Egal, ob Funktionsabteilung, Notaufnahme oder die Arbeit auf den Stationen, mit vorheriger Absprache freuen wir uns über Interesse an allen Abteilungen.

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover bietet das Marienhospital Osnabrück zudem Studierenden die Möglichkeit, einen Teil des Praktischen Jahres (PJ) inklusive Staatsexamensprüfung in der Abteilung für Innere Medizin und Gastroenterologie absolvieren. Regelmäßig finden ober- oder chefärztlich betreute Seminare für PJ-Studenten und Famulanten statt.

Mehr Infos auf www.pj-os.de

Interne Fortbildungen

Die theoretische Weiterbildung wird durch regelmäßige curriculare Fortbildungen, in denen aktuelle Themen aus dem gesamten Gebiet der Inneren Medizin behandelt werden, gefördert. Die Fortbildungsveranstaltungen für alle Ärzte der Inneren Medizin und Kardiologie finden wöchentlich statt und werden von der Niedersächsischen Ärztekammer (CME-Punkte) anerkannt. Eine Liste der aktuellen Fortbildungsthemen finden sie im Anschluss. (Link einfügen) Eine zusätzliche Fortbildung im Bereich des Abteilungsschwerpunktes erfolgt im Rahmen wöchentlicher Kurzvorträge in der abteilungsinternen Besprechung. Zudem bietet unsere Klinik Seminare und Vorträge mit externen Referenten an, die auf unserer Homepage gesondert angekündigt werden.

Mentoring

In unserer Abteilung wird das Mentoring als individueller Personalentwicklungsansatz eingesetzt. Jeder Oberarzt betreut als Mentor eine kleine Gruppe von zwei bis drei Assistenzärzten, unterstützt und berät sie während ihrer Weiterbildung. In bestimmten Abständen finden mit dem Assistenzarzt festgelegte Evaluationsgespräche statt. Auf diese Weise kann eine individuelle und bedürfnisgerechte Weiterbildung erfolgen und es können frühzeitig individuelle Karrierewege geplant werden.

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