Mitarbeitervertretung
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das gewählte Vertretungsorgan der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Christlichen Klinikums Melle. Sie wirkt in diesem Sinne an Entscheidungsprozessen innerhalb des Krankenhausbetriebes mit, sofern diese die Arbeitnehmerrechte berühren.
Grundlage hierfür sind einerseits die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) sowie die Allgemeinen Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR – C). In der MAVO werden die Rahmenbedingungen der Arbeit in den Mitarbeitervertretungen geregelt. Hier werden Rechte und Pflichten der MAV und des Dienstgebers beschrieben. Die AVR regelt die Rechte und Pflichten der einzelnen Mitarbeiterin.
Der dritte Weg
Die katholische Kirche in Deutschland hat ein eigenes Arbeitsrechtssystem geschaffen, das als Dritter Weg bezeichnet wird. Es soll der Interessensvertretung der Mitarbeiter(innen) und den besonderen Anliegen des kirchlichen Dienstes gerecht werden.
Zentrale Elemente des Dritten Weges sind:
- Der partnerschaftliche und kooperative Umgang von Mitarbeiter(innen) und Dienstgebern.
- Die gleichberechtigte und gleichgewichtige Vertretung jeder Seite in den Kommissionen, die die Arbeitsbedingungen für die Dienstverhältnisse festlegen.
- Die faire und verantwortliche Konfliktlösung durch ein Vermittlungsverfahren statt durch einen Arbeitskampf und das im kirchlichen Recht verankerte Prinzip der Lohngerechtigkeit.
Die Mitarbeitervertretung wird jeweils für 4 Jahre gewählt. Die letzte Wahl fand im Frühjahr 2016 statt.
Mitglieder der MAV
Marika Dessin
Vorsitzende
T 05422 104-3301
Ingo Dawidovski
Schriftführer
Martina Jarmuschke
Christian Kleinschmidt
Ludger Klamer
(stellvertretender Vorsitzender)
Marion Meyer
Büsra Toker
Anne Trittelvitz
Graziano Tornesello
Dr. Thomas Wagner
Schwerbehindertenvertretung
Anja Meyer
Vorsitzende
Barbara Doetsch-Kohorst
stellvertretende Vorsitzende
Claudia Heidemann
stellv. Vorsitzende
Link-Empfehlungen zum Thema Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen:
- AVR C im Wortlaut
- Bundesarbeitsgemeinschaft der MAVen
- Mitarbeitervertretungen in der arbeitsrechtlichen Komission der katholischen Kirche
- Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im caritativen Bereich Diözese Rottenburg-Stuttgart (DiAG-MAV). Hier finden sich reichhaltige Informationen für Arbeitnehmer im kirchlichen Bereich.
- Kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Zentrale Kommission zur Ordnung des Arbeitsvertragrechts im kirchlichen Dienst, hier finden Sie viele weitere interessante Links für Arbeitnehmer im kirchlichen Dienst
