Am 5.März 2008 hatten 1336 wahlberechtigte Mitarbeiter des Marienhospitals Osnabrück die Möglichkeit, 15 Mitarbeitervertreter für die zu wählen. Bei dieser Wahl wurde besonders Wert auf die Briefwahl gelegt. Die Wahlbeteiligung lag bei über 70%.

Die neu gewählten Mitglieder der Mitarbeitervertretung trafen sich am 17. März 2008 zum ersten Mal in der Konstituierenden Sitzung und nahmen mit der Wahl des Vorsitzenden ihre Arbeit auf.

Ende März wurden in einer Klausurtagung die zukünftigen Organisationsstruktur und die Leitgedanken der Mitarbeitervertretung entwickelt.

Im Mai verabschiedeten die Mitglieder die neue Geschäftsordnung der MAV.

Die Mitarbeitervertretung trifft sich mindestens einmal im Monat, um die aktuellen Themen zu besprechen und gegebenenfalls Entscheidungen zu treffen.

Die Amtszeit der Mitarbeitervertretung dauert vier Jahre.