„Teambuilding und Resilienz wollen gelernt sein!“

Als Bildungszentrum ist es uns sehr wichtig, dass die Teilnehmer*innen eine gute Lernatmosphäre, eine vertrauensvolle Gruppendynamik und Netzwerke entwickeln. Speziell für die Führungspersonen im mittleren Management sind die erforderlichen Kompetenzen für eine gelungene Teambuilding besonders relevant. Aber auch die eigene Resilienz zu stärken, ist für diese Zielgruppe wichtig. Durch Selbsterfahrungsübungen, theoretischem Input, Gruppenarbeiten und einer gemeinsamen Abendgestaltung wurden diese Ziele erreicht – dieses konnten wir schon am ersten Unterrichtstag danach spüren.