Bewerbung

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Schritt 1 von 3

Den direkten Weg zum Wunschberuf beschreiten.

Die Planung der beruflichen Zukunft an ein Unternehmen zu binden, ist grundsätzlich eine mittel- bis langfristige Entscheidung. Wir sind uns dessen bewusst. Deshalb legen wir größten Wert darauf, Ihre Bewerbung mit der angemessenen Ernsthaftigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit zu bearbeiten.

Grundsätzlich betrachten wir die Online-Bewerbung nicht nur als zeitgemäß, sondern auch als unkompliziert. Wie einfach sie ist, erfahren Sie beim Erstkontakt mit unserem Bewerbungscenter.

Liegen Ihnen alle wesentlichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf etc.) digital vor? Dann starten Sie zuerst ruhig einen Testdurchlauf. Grundsätzlich genügen drei Schritte, mit denen Sie Ihre Bewerbung professionell fertig stellen.

Die nachfolgenden Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen lesen Sie bitte sorgfältig durch und akzeptieren diese durch Aktivierung des entsprechenden Kästchens.

Datenschutzbestimmungen

Datenschutz

  • Ihre persönlichen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet. 
  • Für interne Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen finden zudem die betrieblichen Datenschutzregelungen Anwendung.

Datensicherheit 

  • Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt. 

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten 

  • Personenbezogene Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt. 
  • Zur Nutzung des Online Bewerbungsbogens werden Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich der Kontaktaufnahme bzgl. Ihrer Bewerbungen. 

Weitergabe und Verarbeitung personenbezogener Daten 

  • Ihre abgesendete Online-Bewerbung wird schnellstmöglich von der Personal-Abteilung der Niels-Stensen-Kliniken GmbH bearbeitet (die Online-Bewerbung hat hier den Vorteil, dass sie schneller und effizienter bearbeitet werden kann als herkömmliche Bewerbungsunterlagen). 
  • Die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. 

Änderungen der Datenschutzerklärung, Auskunft 

  • Über Änderungen zum Datenschutz werden Sie über die Homepage der Niels-Stensen-Kliniken GmbH informiert. Sollten Sie Fragen haben oder noch weitere Informationen zum Thema wünschen, schicken Sie eine E-Mail an: personalmanagement@niels-stensen-kliniken.de 

Nutzungsbestimmungen

Allgemeine Pflichten des Nutzers/der Nutzerin

  • Der Nutzer/die Nutzerin verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Online-Bewerbungsformulars und des Stellenmarktes. Er/Sie versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts. 
  • Der Nutzer/die Nutzerin hat die Erteilung des Passwortes, dessen Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen. 
  • Der Nutzer/die Nutzerin erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist. 

Verantwortlichkeit 

  • Der Nutzer/die Nutzerin ist für sämtliche Inhalte, die er/sie im Online Bewerbungsbogen einstellt, verantwortlich, so z.B. Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links etc. Er/Sie verpflichtet sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter zu verletzen. 
  • Der Nutzer/die Nutzerin verpflichtet sich, seinen/ihren Zugang gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und sein/ihr Passwort geheim zu halten. Der Nutzer/die Nutzerin stellt die Niels-Stensen-Kliniken GmbH von allen Schäden frei, die der Niels-Stensen-Kliniken GmbH wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer/die Nutzerin oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer/die Nutzerin hieran ein Verschulden trifft. 
  • Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist gemäß Teledienstgesetz sowie Mediendienste-Staatsvertrag für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, (1) wenn die Niels-Stensen-Kliniken Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und der Niels-Stensen-Kliniken im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden, oder (2) wenn die Niels-Stensen-Kliniken nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu Ihnen zu sperren, sobald die Niels-Stensen-Kliniken diese Kenntnis erlangt hat. 

Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen 

  • Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist berechtigt, rechtwidrige Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des Nutzers/der Nutzerin aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich die Niels-Stensen-Kliniken GmbH vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der Nutzer/die Nutzerin wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers/der Nutzerin wird hierdurch nicht begründet. 
  • Erlangt die Niels-Stensen-Kliniken GmbH von einer unerlaubten Handlung des Nutzers/der Nutzerin Kenntnis oder wird die Niels-Stensen-Kliniken GmbH von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, kann die Niels-Stensen-Kliniken GmbH im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.
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Schritt 3 von 3

Mitarbeiter/innen, die aufgrund eines Kirchenaustritts keiner evangelischen oder katholischen Kirche angehören, können grundsätzlich nicht eingestellt werden.

Sie können nun abschließend Dokumente in den Formaten .doc, .docx; .ppt; .pptx; .xls; .xlsx; pdf; bmp; tif oder .jpg hochladen. Bitte beachten Sie, dass alle Anlagen zusammen nicht größer als 5 MB sein dürfen. Bewerberinnen oder Bewerber um einen Ausbildungsplatz müssen mindestens einen Lebenslauf sowie die letzten 3 Zeugnisse einer allgemeinbildenden Schule hochladen.

Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Erlaubte Dateitypen: doc,docx,ppt,pptx,xls,xlsx,pdf,bmp,tif,jpg,png
Maximale Dateigröße: 1,00 MB
Bitte lösen Sie folgende Rechnung:
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