11.10.2012: „Veränderungen initiieren und Projekte umsetzen will gelernt sein“
Im Zentrum des mitarbeiterorientierten Projektes stand für die TeilnehmerInnen der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege die Erarbeitung eines Konzeptes zur Verbesserung einer für MitarbeiterInnen ungünstigen Organisationsform auf einer Station bzw. in einem Funktionsbereich.
Hierbei ging es sowohl um die Projektplanung und deren Umsetzung als auch um die Begleitung und die anschließende Evaluation des Veränderungsprozesses.
Die WeiterbildungsteilnehmerInnen haben für diese Aufgabe innovative, spannende und sinnvolle Projekte ins Leben gerufen. Die Ideenvielfalt reichte von der Erarbeitung neuer Einarbeitungskonzepte, einem Onlineportal für MitarbeiterInnen, über die Optimierung von Entlassungsstrukturen als auch die Umorganisation von Pausen- oder Übergabestrukturen, um nur einige Beispiele zu nennen.
Im September haben die TeilnehmerInnen ihre Projekte den KursteilnehmernInnen und ihren Dozenten/innen mit insgesamt sehr guten Ergebnissen präsentiert. (SaHi & MaTh)
