Die Arbeitsgruppe „Konflikte am Arbeitsplatz“ besteht aus sechs Mitgliedern der Mitarbeitervertretung, die aus unterschiedlichen Fachabteilungen des Marienhospitals stammen.

Die Mitglieder der Arbeitsgruppe nehmen kontinuierlich an verschiedenen Seminaren, wie Konfliktbewältigung, Gesprächsführung und Kommunikation sowie Mobbing teil.

Begleitung von Mitarbeitern bei Konflikten:

• Haben Sie einen Konflikt?
• Brauchen Sie ein offenes Ohr?
• Suchen Sie Unterstützung in ruhiger und diskreter Atmosphäre?
• ……wenden Sie sich an uns

Unsere Ziele:

• bei Konflikten frühzeitig intervenieren
• Unterstützung anbieten
• keine Partei ergreifen 
• Lösung suchen
• Moderation
• Vertraulichkeit

Unser Konzept:

• Organisiertes Konfliktmanagement
• Beschwerdemanagement
• strukturelle Konfliktpotentiale erfassen
• Konfliktbegleitung

Aktuelle Themen:

• Daten erfassen (Mitarbeiterbefragung, Fluktuationsanalyse)
• Dienstvereinbarung z. B Mobbing
• Rahmenbedingungen entwickeln
• Leitsätze neu überdenken => Umsetzung